Konzernbildung und Unternehmenszusammenschlüsse
Group Formation and Business Combinations
6 LPSoSeDEwird nicht mehr angeboten
Voraussetzungen
Empfohlen, im Wortlaut
Kenntnisse der Module: • 11995 Recht I: Grundkenntnisse des bürgerlichen Rechts • 11991 Unternehmensbesteuerung
Inhalte
Der Konzern als Rechtsform, Konzerne im Aktienrecht, Kon-zernbildung und Beteiligungserwerb, Managementholding; Strategische Allianzen; Konzernführung; Konzernorganisation, Konzernüberwachung; Konzernmitbestimmung; Finanzielle Steuerung im Konzern; Verrechnungspreise; Rücklagenbildung und Ausschüttungspolitik; Fusionen und Fusionsvorbereitung; Due Dilligence; Fusions-motive; Organisation von Fusionsprozessen, Aktienrechtliche Gestaltung von Fusionen; Aktuelle Problembereiche von Unternehmenszusammenschlüssen;
Lernziele
Ziel des Moduls ist es, ein grundsätzliches Verständnis für die Interdependenzen zwischen betrieblichen Sach- und Führungsfunktionen bei der Konzernbildung zu vermitteln. Des Weiteren sollen vertiefte Kenntnisse des wissenschaftlichen Arbeitens vermittelt werden. Die Studierenden sollen durch das Modul in die Lage versetzt werden, sich in der Praxis mit vielfältigen Aspekten der Konzerngestaltung und Konzernsteuerung auseinander zu setzen sowie Motive und Problemfelder bei Unternehmenszusammenschlüssen zu erkennen und zu beurteilen.
Prüfungsleistung
• Hausarbeit, ca. 12 Textseiten
Literatur (3)
- Gerds, J./Schewe, G., Post Merger Integration: Unternehmenserfolg durch Integration Excellence, 5. Aufl., Berlin 2014;
- Theisen, M.R., Information und Berichterstattung des Aufsichtsrats, 4. Aufl., Stuttgart 2007;
- Theisen, M.R., Der Konzern: betriebswirtschaftliche und rechtliche Grundlagen der Konzernunternehmung, 2. Aufl., Stuttgart 2000.
Bemerkungen
Im Angebot ab SoSe 21
Quelle: Modulbeschreibung der BTU · abgerufen 20.10.2026Original