Berufliche Weiterbildung und Bildung für ehrenamtliches Engagement
Professional development and Education for volunteers
6 LPSoSeDE
Inhalte
- Lebensbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen: Konzepte und Strategien - Konzepte und Methoden der beruflichen Weiterbildung, des Lernens in Organisationen - Personalentwicklung (Schulungen, Aufgabenprofile, Beteiligungsformen) - Organisation und Strukturen der Freiwilligenarbeit und -forschung - Elemente der Freiwilligenkoordination und des -managements - Freiwilligenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen der Sozialen Arbeit
Lernziele
- Bildungsprogramme konzipieren, modifizieren und evaluieren können - Bedarfsanalysen zu aktuellen gesellschaftlichen Erfordernissen für die Berufliche Bildung erstellen können - Bedeutung der Freiwilligenarbeit in der Sozialen Arbeit erfassen und Freiwillige konzeptionell in die Soziale Arbeit einbinden können - Zusammenarbeit von Ehrenamtlichen und Professionellen moderieren können Kompetenzen: - komplexe Lösungsstrategien für neue, unbekannte Aufgabenstellungen entwickeln können - Anforderungen an die gesamtverantwortliche Leitung komplexer Prozesse eigenständig bestimmen können - Strategische Kompetenz entwickeln - Methodenkompetenz erweitern
Prüfungsleistung
• Klausur, 90 min oder • mündliche Prüfung, 20 min In der ersten Lehrveranstaltung wird bekannt gegeben, ob die Prüfungsleistung in schriftlicher oder mündlicher Form zu erbringen ist.
Literatur (1)
- Die Literatur wird zu Beginn des Semesters bekannt gegeben.
Bemerkungen
Die Kennziffer dieses Moduls im Studienablaufplan lautet: Modul 02
Quelle: Modulbeschreibung der BTU · abgerufen 28.09.2026Original