Communication and Organisation
Kommunikation und Organisation
6 LPSoSeDEwird nicht mehr angeboten
Inhalte
In den Vorlesungen werden theoretische Inhalte vermittelt, im Selbststudium ergänzt und in einem persönlichen Skript zusammengefasst. In den Seminaren werden die Anwendung der Erkenntnisse sowie die Präsentation von Vorträgen im Rahmen von Teamarbeit geübt. Wesentliche Inhalte: • Überblick zu relevanten Kommunikationstheorien- und modellen aus arbeitswissenschaftlicher und -psychologischer Sicht, • Darstellung der Dimensionen verbaler und nonverbaler Kommunikationsprozesse, • Situationsadäquate Kommunikation, • Informationsverluste und Kommunikationsstörungen, • Kommunikationsregeln für erfolgreiche Kommunikation im Organisationskontext, • Organisation durch Kommunikation (informieren, delegieren und motivieren), • Organisation von Arbeitsabläufen, • Führungsstile, Führungsstrategien, Führungskompetenzen, • Betriebliches Gesundheitsmanagement als Grundlage einer gesunden Organisationskultur, • Technikstress im Organisationskontext
Lernziele
Nach der Teilnahme am Modul sind die Studierenden in der Lage, • wesentliche Modelle der Kommunikations- und Organisationstheorie aus arbeitswissenschaftlicher und arbeitspsychologischer Sicht zu verstehen, • Prozessabläufe zu verstehen, • Organisations- und Prozessbedingungen unter dem Aspekt der Kommunikation zu analysieren, Prozessabläufe im interpersonellen Kontext zu strukturieren, implementieren und evaluieren.
Prüfungsleistung
Voraussetzung für die Modulabschlussprüfung: • erfolgreiche Präsentation (Vortrag) mit Handout im Rahmen der VeranstaltungModulabschlussprüfung: • Klausur, 90 Minuten ODER • mündliche Prüfung, 30 Minuten In der ersten Lehrveranstaltung wird bekanntgegeben, ob die Prüfungsleistung in schriftlicher oder mündlicher Form zu erbringen ist.
Literatur (1)
- Wird in der ersten Veranstaltung bekannt gegeben.
Bemerkungen
Vorlesung und Seminar finden im Sommersemester 2024 nicht statt!
Quelle: Modulbeschreibung der BTU · abgerufen 16.10.2026Original