Personalökonomie
Personnel Economics
4 LPWiSeDEwird nicht mehr angeboten
Voraussetzungen
Zwingend, im Wortlaut
Keine erfolgreiche Teilnahme am zugehörigen Nachfolgemodul 12144 Personalökonomie und industrielle Beziehungen.
Empfohlen, im Wortlaut
Englische Literatur lesen und verstehen.
Inhalte
Personalwirtschaftliche Fragestellungen z.B. in den Bereichen Humankapital und Bildung, Rekrutierung von Mitarbeitern, Entlohnungssysteme, Personalbeurteilung, Teams, Mitarbeiter- Empowerment und industrieller Beziehungen werden gelehrt.
Lernziele
Die Studierenden kennen wesentliche personalwirtschaftliche Aufgaben und können theoretische Ansätze voneinander unterscheiden. Auf Basis der neuen Institutionenökonomie analysieren und bewerten sie die Bedingungen funktionierender Arbeitsbeziehungen. Sie entwickeln selbstständig Lösungsvorschläge für konkrete Probleme.
Prüfungsleistung
• Klausur, 90 min
Literatur (1)
- Vorlesungsbegleitendes Skript und eLearning-Modul im moodle-Lernportal mit entsprechenden Literaturhinweisen. Leitfaden zur Erstellung einer wissenschaftlichen Arbeit (http://btu.de/fg-unternehmensfuehrung) weitere Literatur zu den Seminarthemen auf Basis eigener Recherchen
Quelle: Modulbeschreibung der BTU · abgerufen 20.10.2026Original