Module

Voraussetzungen

Inhalte

In der Veranstaltung werden insbesondere die Themenbereiche „organisationales Lernen“, „Wissenskreisläufe“, „Kernkompetenzen“ und „Veränderungsmanagement“ behandelt. Die Studierenden erarbeiten sich im Rahmen von Assignments Vorlesungsinhalte selbständig und präsentieren diese.

Lernziele

Die Studierenden kennen die zentrale Bedeutung eines funktionierenden Ressourcen- und Wissensmanagement zur Unterstützung der Koordination und Kommunikation in arbeitsteiligen organisatorischen Strukturen. Sie verstehen Wissensmanagement als integralen Bestandteil von Geschäftsprozessen und erkennen die Wichtigkeit der Ressource Wissen für das Unternehmen. Sie formulieren Zusammenhänge zwischen technologischen Möglichkeiten, organisatorischen Anforderungen und individuellen Mitarbeiterfähigkeiten und können Maßnahmen und Alternativen zur Zielerreichung beurteilen.

Prüfungsleistung

Erfolgreiche Erfüllung der Einzel- oder Gruppenarbeiten (z. B. Fallstudien) sowie eine schriftliche Prüfung (90 Minuten) zum Ende des Semesters.